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9个可以改善公司文化的办公室装修思路

9办公室提出的想法,将有助于改善您的公司文化

一月21,2019 DSE评估,人体工程学,工作场所健康

配备完善的办公室可以为您的公司带来一系列的好处,包括增加员工的敬业度和积极性,但是许多人没有意识到这可能是提高公司文化的好方法。

一个好的办公室应该反映公司的身份。它应该代表公司努力成为的一切,并需要服务于企业个人的个性。

如果您不确定办公室可能需要什么,或者只是需要一些启发来增强公司的文化,这里有一些想法可以考虑...

1.放松空间是一种选择

 

您的公司文化可能会因无法在工作与放松之间取得平衡而遭受痛苦。建议在我们从事工作的地方放松一下似乎是荒谬的,但是有令人信服的论点表明成功的企业如何购买这个概念。

当然,办公空间的性质决定了您的员工会出来履行职责。但是,如此强调自己的工作角色,同时又给员工提供很少的时间来放松自己,这可能是您失败的公司文化的关键。

放松实际上可以提高生产率也可能会让您感到惊讶。事实证明,根据英国’在Vitality Health的最健康的工作场所发现中,29.6%的员工每晚睡眠时间少于7个小时,每年损失相当于4.7个生产日。

美国睡眠医学研究院前院长劳伦斯·爱泼斯坦说:“越来越多的人发现睡眠障碍如何影响工作效率,医疗保健成本和工作场所事故。”

为您的员工提供一个在办公室放松的空间,不仅是让工作日变得更加愉快,它还可能直接影响他们的生产力。

 

2.拆墙

 

看一下您的办公室。它会促进您想要的那种公司文化吗?那可能是因为您希望看到自己的业务是开放和包容的,但是您经营的空间却无济于事。

实体分区既可以充当员工之间的隐喻墙,也可以充当物理墙。这可能导致信任和沟通中断–与您要宣传的公司文化类型相去甚远。一种想法是剥离这些分区,使您的办公室更具开放感,鼓励开放和诚实的沟通。

虽然开放式办公室不是一个新概念,但我们看到使用“ Spacestor”的“ Palisades Grid”系统等巧妙的家具来创建“分区”空间。它提供灵活性和功能性,同时保持团队之间的开放感。

如果环顾四周,却无法设想自己想成为的公司类型,那可能取决于空间的内部结构。推倒墙,看着你的文化变得更加开放和包容。

3.智能存储是前进之路

如果您希望将公司转变为在“组织”中加入“组织”一词的公司,则需要认真考虑您的存储选项。

几十年来,一直有人在谈论我们朝着神话般的“无纸化办公室”迈进。尽管有新兴的业务部门,例如数字营销社区,其纸张消耗量少得多,但还有一些历史悠久的业务部门,例如法律,建筑和金融业,它们无法避免大量使用纸张和文件。

整理大量纸张及其在办公室中的流动方式至关重要。高密度存储解决方案(例如,Rackline的Powertrack电子移动货架系统)使文档和文件能够以有条理的方式存储,从而提高了效率,减少了整体存储空间。

4.进行开放式布局

也许您的组织的文化缺乏某种急需的团队合作精神。你猜怎么了?办公室装修可能只是您工作场所文化问题的答案。

如前所述,您打开办公空间的次数越多,您获得开放和诚实沟通的机会就越多。包容性在这种制度下蓬勃发展,团队合作也可以说是一样。您给团队合作的机会越多,他们作为组织的工作效率就越高。

封闭的空间不会促进这种共同的工作,因为这种共同的工作可能会导致您的员工的生产力猛增,并且您的公司文化成为一种激励每个人为实现您的业务目标而集体工作的文化。

5.多用途办公室提供灵活性

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您永远不希望公司的文化刻板–这与您在其中工作的空间齐头并进。

显然,您应该希望您的文化被清晰地定义并且易于翻译,以供所有人观看,但是它永远都不能免于改变。随着行业的变化,您的公司将不得不适应,并且您需要一个可以跟上的办公空间。

今天您对办公室空间的需求与六个月前的需求不一样,因此假设未来六个月内它们不会改变,这是不现实的。确保您的办公空间为您提供自由和灵活性,以您想要的任何方式利用区域,多功能设计可能是您业务发展的方向。

6.尝试独特的设计

我相信您会同意我的看法,即您的业务与众不同。它由具有各自风格和品味的个人组成。您的公司文化也不例外。

寻找适合的办公室时,重要的是要在与您相似的公司中寻找灵感,而不能复制。对他们有用的不一定对您有用。您应该适应现有文化的空间设计。如果这样做,您只会看到这种文化进一步增强。

找到适合您的身份的办公室设计,可以帮助您增强想要改善的文化并展现公司的个性。与普通的办公设计相比,实现一个真正彰显您个性的空间也更有可能激发创造力。请记住,没有两家公司是相同的,他们的办公室也没有。

 

7.您需要行业专家设计

正如您的公司在您的行业中是独一无二的一样,与其他行业相比,该行业也是如此。在考虑改善办公空间的想法时,这应该是一个决定性因素。

您的企业将需要一定的办公空间,并且需要将其纳入设计中。例如,由于从事该行业的大量文书工作,法律实践将需要考虑他们在归档和存储中可用的空间,而营销公司通常需要充满活力的内在工作环境来吸引富有创造力的千禧一代并激发创意。

通过专注于您所需的才能超越公司的行业领先地位,您可以在办公室内营造出一种成功的专业文化。尽管文化是有机的,但它必须适合您的行业,并且您的办公空间应该反映出这一点。

8.关于娱乐选择的思考

我们谈到了为您的员工提供办公室内休闲空间的重要性,但是休闲区又如何呢?他们实际上是在改善文化还是仅仅是在分散注意力?

好吧,为您的员工提供参与娱乐活动(例如游戏设施)的机会,使他们可以自由发挥创造力,同时也提供建立团队关系的机会。

您可能想创建一种文化,让您的团队乐于一起工作。为了做到这一点,他们需要开心地一起玩,这个想法可以帮助鼓励这一点。

9.实施声学密封

尽管您可能想要建立一个与您的组织文化相呼应的办公空间,但您不想在工作场所造成任何不必要的干扰。这就是声学家具的用武之地。

如果您不知道,则声学家具的设计应牢记声音。这是隔离办公室某些区域的一种方法,可以帮助您的员工避免因办公室中的其他事务而分心。

休闲区可能有益于士气,但实际上,它们可能嘈杂,如果您实施开放式设计以改善办公室中的沟通,则可能会在没有声学家具帮助的情况下遇到问题。这个想法可以帮助在您的公司内培养更加专注的文化。

结论

您的公司文化对于您的企业和其中的员工都是独特的。在开始任何装修或翻新项目之前,请建立一个内部项目团队,该团队可以代表整个公司的意见。

然后,寻找一名工作场所设计顾问,他可以帮助您实现对公司文化的愿景,并将您的办公室设计提升到一个新的水平。

如果您想了解更多有关如何将您的办公室变成可以真正发展业务的空间的信息,那么 在这里与Vergo联系。 



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